Offentligt ansatte var i 3. kvartal et mulehår fra at få genoprettet 5 år gammel realløn

Den samlede lønfremgang dækker over en årlig fremgang i de private lønninger på 3,1%, 1,7% for statsansatte, 5,2% for ansatte i regionerne og 4,2% for kommunalansatte. Og til sammenligning var den årlige lønstigningstakt 3,4% i 2. kvartal.

Inflationskrisen var hård ved danskernes realløn. Og faktiske var det først i andet kvartal i år, at danskere på det private arbejdsmarked i gennemsnitlig fik en højere realløn end toppunktet i 2021 ifølge Danmark Statistiks standardberegnede lønindeks. Men fordi de offentlige lønninger først reguleres med forsinkelse, så lå reallønningerne for offentligt ansatte under et – og inden dagens tal - stadigvæk under niveauet i 2. kvartal 2020. Med dagens tal er de offentligt ansattes reallønninger fortsat lidt lavere end i 2. kvartal 2020.

Fremtiden er dog formentlig lys for lønmodtagernes realløn. For offentligt ansatte har reallønnen stadigvæk ikke nået niveauet i den private sektor, så vi vil formentlig se lidt højere reallønsvækst i det offentlige end private de kommende år. Samtidig ser vi ind i et år, hvor inflationen formentlig bliver meget lav, navnlig som konsekvens af finanslovens afgiftslettelser, samtidig med at fremskrivninger på baggrund af overenskomsterne peger på ret markant lønfremgang.

Den stærke reallønsudvikling fremadrettet er med til at holde hånden under dansk økonomi de kommende år. For danske husholdninger lægger i forvejen rekordmeget til side til opsparing, så det er nærliggende, at en betydelig del af fremgangen i reallønnen kan konverteres til forbrug og dermed skabe aktivitet i samfundet.