Nyt job i fritstillingsperioden - modregningsregler
Du har både ret og pligt til hurtigst muligt at påtage dig et nyt arbejde. Når du har fundet et nyt job, er du forpligtet til straks at give Nykredit besked. Herefter vil Nykredit evt. foretage modregning af din løn i overensstemmelse med Funktionærlovens regler.
|
Den generelle beregning foretages således: Samlet løn (brutto) i opsigelsesperioden i Nykredit |
Hvis dit samlede tab er mindre end minimalerstatningen, har du kun krav på minimalerstatningen fra Nykredit.
Hvis det samlede tab er større end minimalerstatningen, har du krav på at modtage det samlede tab fra Nykredit.
Bemærk at beregningen foretages over den samlede fritstillingsperiode. Det betyder, at hvis den lønudbetaling du allerede har modtaget fra Nykredit - frem til tidspunktet hvor du får nyt job, og/eller hvor Nykredit får besked om dit nye job - er større end dit krav, jfr. ovenstående, skal du tilbagebetale det for meget udbetalte. Det er derfor vigtigt, at du så hurtigt som muligt giver Nykredit besked om dit nye job.
Kontakt Holdninger & Vilkår