Nyt job inden fritstillingstidspunktet

Hvis du i opsigelsesperioden ønsker at starte i et andet job og du ikke er fritstillet, vil det være nødvendigt med en kontraopsigelse for at kunne starte op hos en ny arbejdsgiver.

Hvis du således ønsker at starte op 1. september hos en ny arbejdsgiver, og ikke på dette tidspunkt er fritstillet fra Nykredit, er du nødt til at kontraopsige din stilling i Nykredit med dit eget opsigelsesvarsel. Hvis dit eget opstigelsesvarsel er en måned skal du derfor senest ultimo juli måned kontraopsige din stilling, for at kunne fratræde Nykredit i tide til at starte 1. september hos ny arbejdsgiver.

En kontraopsigelse har følgende konsekvenser:

• Dit ansættelsesforhold i Nykredit udløber, og du får ikke længere løn fra Nykredit, når dit eget opsigelsesvarsel er udløbet. Du kan derfor starte op hos ny arbejdsgiver på dette tidspunkt 
• Du vil fortsat modtage eventuel godtgørelse, du er blevet berettiget til i forbindelse med Nykredits opsigelse af dit ansættelsesforhold. Hvis godtgørelsen gives som følge af, at du har en vis anciennitet i Nykredit, er det dog en betingelse, at du også på det nye fratrædelsestidspunkt opfylder acniennitetskravet. Dvs. sige at godtgørelsen genberettes. 
   

Kontakt Holdninger & Vilkår