Ledigheden på vej mod det laveste niveau i 10 år

Det er naturligvis rigtig positivt og viser, at opsvinget har åbnet døren til arbejdsmarkedet for mange danskere, der ellers tidligere har haft svært ved at få foden indenfor. Dertil bidrager den meget lave ledighed til at øge jobsikkerheden hos den enkelte dansker, hvilket understøtter den fortsat positive udvikling i privatforbruget.

Dagens tal vidner også om, at fremgangen på arbejdsmarkedet indtil videre har været sund og velafbalanceret. Ledigheden er lav, men ikke faretruende lav. Ledigheden befinder sig således ikke langt fra det konjunkturneutrale niveau, der tilsiger en stabil udvikling i såvel pris- og lønudviklingen herhjemme.

Den stabile og velafbalancerede udvikling på arbejdsmarkedet skal primært ses i sammenhæng med, at arbejdstyrken er steget kraftigt over de seneste år. Der har kort og godt været en rigtig pæn fremgang i antallet af personer, der står til rådighed på arbejdsmarkedet. Det har muliggjort, at beskæftigelsen er steget væsentlig mere end ledigheden er faldet. De seneste års stigning i arbejdsstyrken skal særligt ses i sammenhæng med allerede gennemførte arbejdsmarkedsreformer. Særligt tilbagetrækningsreformen, der siden 2014 har medført, at efterlønsalderen er blevet hævet fra 60 til 62 år, og at flere er blevet længere på arbejdsmarkedet. Dertil spiller det også en væsentlig rolle, at den udenlandske arbejdskraft er steget betydeligt igennem det nuværende opsving.

Ser vi fremad, så er der grund til at forvente en fortsat stabil og velafbalanceret udvikling på arbejdsmarkedet. Det skyldes primært, at der fortsat er udsigt til en pæn stigning i arbejdsstyrken herhjemme. Forhøjelsen af efterlønsalderen vil fortsat bidrage til en stigning i arbejdsstyrken over de kommende år. Dertil hæves folkepensionsalderen fra i år med et halvt år om året, så pensionsalderen i 2022 bliver 67 år. Det er bestemt bemærkelsesværdigt, da der er tale om den første forhøjelse af folkepensionsalderen siden 1957, altså i 62 år. Endelig så er der også et pænt potentiale for at øge beskæftigelsen blandt personer under 30 år og blandt personer med udenlandsk herkomst. Og så skal man huske på, at indstrømningen af udenlandsk arbejdskraft fortsat er stor. Det til trods for at opsvinget også har godt tag i de lande, vi normalt rekrutterer arbejdskraft fra.

Selv om udsigterne ser positive ud på arbejdsmarkedet, så er det alligevel vigtigt at følge udviklingen tæt. Erfaringerne viser således, at flaskehalse og ubalancer på arbejdsmarkedet kan opstå hurtigt. Men nu og her bør vi glæde os over, at arbejdsmarkedet fremstår stabilt og velafbalanceret.