Q & A

Hvis du har rabatordninger som følge af dit ansættelsesforhold i Spar Nord, vil du kunne benytte dem på sædvanlige betingelser, indtil du bliver virksomhedsoverdraget. I Nykredit vil du kunne benytte en lang række af personalefordele og fordelagtige rabatter som medarbejder i Nykredit-koncernen. 

Indtil videre vil du have samme personalebank og vilkår, også selvom du bliver virksomhedsoverdraget til Nykredit. Når de fremadrettede personalevilkår for koncernen besluttes, vil du naturligvis som led i kundeforholdet blive varslet herom. 

Når du overgår til primær ansættelse i Nykredit, vil  du få tilbudt en medarbejdermobil. Du vil automatisk få en mail fra ATEA, hvor du kan læse mere om ordningen og bestille mobilen, og det er frivilligt, om du vil benytte dig af ordningen. Dog må du ikke bestille en, hvis du allerede har en medarbejdermobil fra Spar Nord, for man må ikke have to firmamobiler. Bemærk, hvis du bestiller mobil, at du vil blive beskattet af fri telefon, da medarbejdermobilen også kan bruges privat.

Ja, dit nuværende telefonnummer og abonnement fortsætter uændret, indtil andet er besluttet.

Hvis du har firmabetalt bredbånd i Spar Nord, fortsætter det som hidtil, indtil andet er besluttet. Bemærk, at bredbåndet nævnt i mailen fra ATEA kun gælder bruttolønsbredbånd, så har du allerede firmabetalt bredbånd, skal du ikke bestille nyt.

Det har du ikke helt. Børn er ikke automatisk medforsikret, men der er mulighed for at tegne en forsikring på dem via DDS´s hjemmeside med NemID. Prisen er kr. 1.913,- årligt. Til gengæld vil du i Nykredits forsikring have udvidet psykiatrisk udredning (neurodivergens) som omfatter indledende undersøgelser, udregning og diagnosticering. Derudover har du Cancer Care, som omfatter personlig medicin ved kræftdiagnoser, second opinion ved kræftdiagnoser og behandling i udlandet, hvis ikke det tilbydes i Danmark. 

Du er velkommen til at kontakte HR i Nykredit på e-mailadressen HRvilkaar@nykredit.dk, hvis du har spørgsmål om ansættelsesvilkår i Nykredit-koncernen. 

Din lønudbetaling med udgangen af september vil ske i Spar Nord-regi, og din første lønudbetaling fra Nykredit sker med udgangen af oktober. 

Du bliver først oprettet i Nykredits tidsregistreringssystem pr. 1. november 2025, og det vil derfor være fra denne dato af, at du foretager tidsregistrering, ferie, sygdom, hjemmearbejde mv. i Nykredits tidsregistreringssystem Promark. Det vil du blive introduceret til som en del af din onboarding. Indtil den 1. november 2025 registrerer du blot arbejdstid, ferie, sygdom mv. som du hidtil har gjort. 

Hvis du i fremtiden er ansat i en kundevendt funktion, vil du få udleveret en Nykredit-pc, så du frem til IT-migreringen i foråret 2026 har både en Spar Nord-pc og en Nykredit-pc. Tidspunkter for udlevering af fysisk pc er ved at blive planlagt. Udleveringen starter den 1. oktober, og du vil få besked, når der foreligger en nærmere plan. Er du ansat i en stabsfunktion, vil du til at starte med få en virtuel Nykredit-pc, som du kan tilgå fra din Spar Nord-pc. Den virtuelle pc bliver tilgængelig pr. 1. oktober. Senere erstattes den virtuelle pc med en fysisk Nykredit-pc. Uanset hvilken løsning du får, vil du få en guide til log-on, opkobling til netværk mm.

Når du får udleveret din fysiske eller virtuelle PC vil du have adgang til din rolles IT-systemer. Evt. yderligere adgange skal søges via Nykredits IT-shop. 

Det vil fremgå af guiden du får sammen med din PC, hvordan du kommer på netværket.  

Hvis dine initialer er “ledige” i Nykredit, vil du naturligvis få dem. Ellers vil du få nye initialer. 

Du får en Nykredit-mailadresse i forbindelse med, at du skifter primær ansættelse til Nykredit, og du beholder indtil videre din Spar Nord-mailadresse. 

Ja. Hvis du flytter lokation, skal du medbringe dit personlige udstyr.

Som udgangspunkt vil alle fra Spar Nord beholde nuværende PC og systemadgange. 

Nej, din mobiltelefon kan hun håndtere opkobling til én virksomhedsprofil, så du kan med fordel vælge at koble op til profilen med den mail, du anvender mest.

Nej, du skal have et nyt adgangskort. Du vil blive kontaktet direkte via din Nykredit-mail, når dit nye adgangskort er klart. 

Hvis du skal arbejde på en Nykredit-lokation, vil du få udleveret et nyt adgangskort. Du skal aflevere dit adgangskort, hvis du ikke længere har arbejdsbetinget brug heraf. Skal du arbejde på en Spar Nord-lokation, gives der adgange på dit nuværende adgangskort. 

Du vil få en introduktion til Nykredit som koncern og arbejdsplads,  generelle IT-systemer og til arbejdsopgaverne i din enhed. Fx vil du få en invitation til en Velkommen til Nykredit-dag, som finder sted i Nykredit Huset i Nordhavn. Onboarding-forløbet vil være tilpasset  din jobfunktion.  Du får også en Nykredit-buddy, som står klar til at hjælpe dig med stort og småt i den første tid. 

De fleste certificeringer vil blive overført til Nykredit, dog har Nykredit lidt flere certificeringer og obligatoriske uddannelser end Spar Nord og dem høre du mere om, når du skal gennemføre dem. . Certificeringerne tilgås i Videnbarometer, som du kender i dag, dog skal du bruge din Nykredit-mail, når du logger ind på Videnbarometer.

Du skal til at starte med downloade dine oplysninger fra Evovia og sende dem på mail til din nye leder. Du kan oprette nye mål og udviklingsplan i Nykredits HR-portal Talentsoft.