Udvælgelsesprocessen

Udvælgelsesprocessen for Nykredits graduateforløb

Vi ansætter hvert år mere end 25 graduates i Nykredit. Vi ved endnu ikke, hvornår vi annoncerer næste hold af ledige graduatestillinger. Så snart det bliver afklaret, vil det være synligt under vores ledige stillinger. Vil du være blandt de første til at få besked, når vi annoncerer næste runde af graduatestillinger? Skriv dig op her, så får du direkte besked. 

Efter vi har læst din ansøgning, vurderer vi, om du er egnet til at indgå i vores graduateprogram. Er det tilfældet, vil du få fremsendt tre analyseøvelser. Er dine resultater fra analyseøvelserne gode, inviterer vi dig til en samtale under vores Graduate Assessments Days.

Forud for vores Graduate Assessments Days vil du blive bedt om at udfylde en personprofil. Til samtalen vil du møde en af vores rekrutteringspartnere og den leder, der er knyttet til den graduatestilling, du har søgt.
Samtalen vil vi bruge til at lære dig lidt bedre at kende og fortælle dig mere om den graduatestilling, du har søgt, samt give dig feedback på resultaterne af analyseøvelserne og personprofilen.