Vilkår

Vilkår under fritstilling
Hvis du fritstilles, modtager du et brev, der beskriver forholdene omkring netop din fritstilling, fx dine forpligtelser i fritstillingsperioden, afvikling af ferie i fritstillingsperioden; hvad der sker med din løn, hvis du får nyt job; aflevering af effekter, der tilhører Nykredit mv. 

Fritstilling har bl.a. følgende konsekvenser:

• Din arbejdsforpligtelse for Nykredit ophører – dvs. du ikke skal møde på arbejde.
• Du har både ret og pligt til hurtigst muligt at påtage dig et nyt arbejde (tabsbegrænsningspligt). Opstart af egen virksomhed opfylder som udgangspunkt ikke din tabsbegrænsningspligt.
• Du må som udgangspunkt ikke tage ny beskæftigelse i en konkurrerende virksomhed. Hvis andet er aftalt, vil det fremgå af dit fritstillingsbrev.
• Du har ubetinget ret til løn i 3 måneder fra fritstillingstidspunktet (med mindre dit opsigelsesvarsel udløber tidligere), - også selvom du får andet - ikke konkurrerende - job. Nykredit kan herudover modregne i anden lønindtægt (læs mere under afsnittet "Nyt job i fritstillingsperioden - Modregningsregler"). Du har pligt til straks at give Nykredit besked, hvis du tiltræder et andet job i opsigelsesperioden. 
• En eventuel godtgørelse i forbindelse med din opsigelse bliver ikke påvirket af, at du finder andet job i fritstillingsperioden (medmindre du uden tilladelse tager konkurrerende beskræftigelse).
   

Kontakt Holdninger & Vilkår