Udvælgelsesprocessen

Udvælgelsesprocessen for Nykredits graduateforløb

Vi ansætter hvert år mere end 25 graduates i Nykredit. Vores næste runde af ledige graduatestillinger er annonceret under vores ledige stillinger mellem den 22. november 2019 og den 5. januar 2020. 

Efter vi har læst din ansøgning, vurderer vi, om du er egnet til at indgå i vores graduateprogram. Er det tilfældet, vil du få fremsendt tre analyseøvelser. Er dine resultater fra analyseøvelserne gode, inviterer vi dig til en samtale under vores Graduate Assessments Days.

Forud for vores Graduate Assessments Days vil du blive bedt om at udfylde en personprofil. Til samtalen vil du møde en af vores rekrutteringspartnere og den leder, der er knyttet til den graduatestilling, du har søgt.
Samtalen vil vi bruge til at lære dig lidt bedre at kende og fortælle dig mere om den graduatestilling, du har søgt, samt give dig feedback på resultaterne af analyseøvelserne og personprofilen.